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Die Anliegen für ein Coaching sind so unterschiedlich, wie wir Menschen es sind.

Für manche Menschen stehen Fragen rund um Beruf und Karriere im Mittelpunkt. Andere sind mit sich persönlich nicht im Reinen. Aber auch berufliche und private Beziehungsfragen können ein Anliegen sein.

Allen gemein ist es, den nächsten Schritt machen zu wollen, um zufriedener zu werden und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Insofern kann ich Sie nur beispielhaft fragen: Kennen Sie das?

  • Ich bin gut in meinem Job, aber alle steigen auf und ich bin immer noch am selben Platz. - Warum ?
  • Wo liegen meine Stärken, was sind meine Schwächen? Wohin kann ich mich entwickeln? Was ist die richtige Position für mich?
  • Wie kann ich Entscheidungssituationen erfolgreich meistern?
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - der schwerste Rollenwechsel. Was muss ich tun?
  • Die ersten 100 Tage im neuen Job - Wie kann ich sie gut und erfolgreich meistern?
  • Überlastungssituationen - Wie kann ich sie erkennen und erfolgreich überwinden?
  • Ärger mit dem Chef - Was soll ich tun?
  • Vorstellungsgespräch - Wie stelle ich mich richtig dar?
  • Immer wieder Beziehungsprobleme - was kann ich tun?
  • Keiner versteht mich - Wie kann ich mich verständlich ausdrücken?

Dies ist nur eine kleine Liste möglicher Gründe, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Kennen Sie diese Fragen oder fragen Sie sich, ob Ihr Problem auch im Coaching bearbeitet werden kann?

Gern beantworte ich Ihre Fragen.

                                                       Sprechen Sie mich an, ich höre Ihnen zu.

BKO Beratung Kommunikation Organisation | info@bko-kreyer.de / 0173 294 48 37